Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента; Ведение разных вакансий в блоке ит-рекрутмента (C++, Python, Android, iOS, QA, Frontend, ML); Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др; Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками; Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы ИТ-рекрутером от 2 лет; Наличие понимания целевой аудитории своих поисков: где и как искать, например, Android, а в каких каналах лучше общаться с С++ гениями; Знание ключевых игроков как минимум одной технологии из представленного стека, опыт построения карты отрасли; Умение оценить soft skills не только в формате "хороший/плохой"; Формат работы стартапов должен драйвить, а не пугать; Хорошие навыки владения различными инструментами поиска (в т.ч. чаты, соцсети, сообщества); Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь.Похожие вакансии