Предлагаем стать частью команды экспертов надежности в IT, чтобы способствовать постоянному увеличению надежности IT услуг и IT процессов экосистемы Сбера, за счет анализа существующих решений и применения лучших практик.Обязанности В части направления инфраструктуры: · Проведение оценки уровня технологической надёжности решений в банке, формирование заключений, участие в подготовке дорожных карт повышения надёжности решений; · Оказание экспертной поддержки по применению лучших практик и стандартов по управлению надёжностью технологических сервисов в подразделениях Сбера; · Участие в реализации проектов, направленных на увеличение надежности технологических сервисов и ИТ-процессов. · Выявление корневых причин инцидентов, потенциальных технологических рисков, участие в выработке мер их минимизации, оценка существующих рисков;Требования Опыт работы в сопровождении инфраструктурных сервисов высокой доступности от 5-ти лет; Знание продуктов VMware, PreEvoStack; Знание принципов и технологий, применяемых в построении высоконагруженных систем, требующих высокой доступности; Знание ITIL, ITSM; Хорошие коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать позицию, внимание к деталям, системное мышление. Условия · Официальное трудоустройство по ТК РФ; · Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45); · Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); · Премирование по итогам года; · Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»; · Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); · Широкие возможности профессионального и карьерного роста; · Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; · Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); · Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); · Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; · Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму); · Корпоративные подарки для детей;
Похожие вакансии