Сберлогистика – это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Мы реализуем технологичные логистические решения с едиными стандартами качества сервиса по всей стране и за рубежом для частных и корпоративных клиентов. Обязанности: организовывать эффективную деятельность группы кадрового администрирования (далее группа КА), руководить командой, распределять обязанности и давать поручения; осуществлять допуск к работе новых сотрудников, организовывать выдачу необходимых доступов; подбор персонала на вакантные позиции отдела кадрового администрирования; контролировать операционную деятельность группы КА и обеспечивать кадровое документационное сопровождение трудовой деятельности каждого сотрудника компании с момента приёма на работу до увольнения; обеспечивать надлежащий уровень знаний правил и политик в группе КА; обеспечивать создание и поддержание графика отпусков и табелей учёта рабочего времени; обеспечивать проведение и оформление массовых изменений по сотрудникам; участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта; взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам; обеспечивать и контролировать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами; формировать и представлять внутреннюю отчётность и статистику по зонам ответственности группы; консультировать сотрудников компании в области трудового законодательства; обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, соблюдать правила их использования; принимать участие в создании материалов для рассылок, инструкций, сопроводительных записок, базы знаний по направлениям своей зоны ответственности; участвовать в аудитах кадровых процессов, предоставлять необходимые документы по запросу аудиторов; взаимодействовать с государственными органами по вопросам трудового законодательства; формирование внутренней и внешней отчетности (ПФР, ЦЗН, ОВМ, Военные комиссариаты) осуществлять и поддерживать процесс архивирования кадровой документации. Требования: наличие высшего образования в области юриспруденции, менеджмента или управления персоналом; наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки в области кадрового администрирования и хранения кадровых документов); наличие не менее трёх лет опыта руководства командами по кадровому администрированию в крупных компаниях от 3000 сотрудников (желателен опыт работы в компаниях с разветвленной структурой); наличие опыта работы в 1С (ЗУП, ДО) и уверенно владеете другими офисными программами (приветствуется опыт работы с КЭДО); знание требования трудового законодательства и смежных отраслей права, знаете методику кадрового учёта; готовность к высокому интенсиву и выполнению работы в сжатые сроки; владение навыками делового общения и переписки; опыт автоматизации кадровых процессов; успешный опыт прохождения проверок желателен. Условия: Дружная команда профессионалов; Полное соблюдение требований ТК РФ; Конкурентное вознаграждение; Подключение к корпоративной программе ДМС после прохождения испытательного срока; Кредитование по льготным тарифам Сбербанка; Скидки и привилегии от BestBenefits; Спецпредложения экосистемы Сбер (Сбердруг, Сберпрайм+ (окко, бесплатные доставки в Сбермаркет и Сбермегамаркет, скидки в Самокат и прочее) на всё время работы. Работа в офисе г. Воронеж, ул. 20-летия ВЛКСМ, д.35 (возможен гибридный график, полную удаленку не рассматриваем)
Похожие вакансии